深化改革 提升内涵
全力推进特色鲜明的地方性高水平大学建设
——在湖南城市学院三届四次教职工、工会会员代表大会上的报告
李建华
（2014年3月1日）
各位代表、同志们：
现在，我代表学校向大会作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。
一、2013年工作回顾
2013年，在学校党委的统一领导下，在全体师生员工的共同努力下，我们圆满完成了全年各项工作任务，学校的改革与发展取得了较大进步。
（一）教学教研成绩显著。城乡规划专业高票通过了住建部的评估并被确定为国家级专业综合改革试点项目；新增5个专业，2个省级实践教学建设项目（1个校企合作人才培养示范基地、1个大学生创新训练中心）；5项国家级大学生创新创业训练计划项目，11项省级大学生研究性学习和创新性实验计划项目；获省级教学成果奖4项；获省教育厅继续资助的教学团队1个、精品课程1门；立项省级教改项目14项；省教育科学规划课题立项12项。学生学科竞赛取得重大突破，共获省级以上奖励191项，其中通信与电子工程学院学生在全国大学生电子设计竞赛中获得了全国一等奖。圆满完成了《湖南城市学院本科教学工作合格评估整改报告》、2013年教学基本状态数据采集工作和2012年本科教学质量报告的编制。加强了课程与教材建设，启动了课程中心建设，引进了10多门网络公选课供学生学习，5500人次学生使用了该网络课程；组织开展了省级精品课程、校级精品课程和双语课程的中期检查及验收工作；组织开展了2013年优秀教材、优秀讲义及实验指导书的评选工作；教师主编教材9部、参编8部。创新性实施“督导检查、教务秘书的日常检查、学生信息员的检查和随机教学检查”四位一体的教学检查制度。重视年轻教师的教学能力培养，继续开展青年教师导师制工作。启动了学风建设联动机制，加大了学风建设的力度。实践教学质量监控方式不断创新，土木工程学院实施实习答辩制度，音乐学院设置实习展台，展示实习过程。继续教育良性发展。继续教育学院积极发展特色专业培训，举办新型城镇化建设培训班3期，完成中小学教师“省培计划”“国培计划”项目3个，益阳市人社局大学生创业培训、劳动就业技能培训2期。
（二）科技、产业工作进步较大。2013年共申报获批国家基金项目7项。其中，国家自然科学基金面上项目立项3项，青年项目1项，国家自科天元基金项目立项1项；国家社科基金青年项目立项2项。2013年共组织申报各级纵向科技项目600多项，已取得纵向科研项目立项120项。纵向项目经费突破600万元，比2012年翻一番。2013年获教育部人文社会科学成果三等奖1项，省级科技进步奖2项，市级科学技术进步奖4项，市级社会科学成果一等奖9项。
王泉
教授主持完成的国家社科基金项目成果入选《国家社会科学基金项目成果选介汇编》（第9辑），《光明日报》2013年9月4日在显要位置报道了他的研究成果。在全校组建了41个科研讨论班，全年开展了近300次科研讨论活动。参加了2013年湘商校企合作洽谈会，并与益阳新大发电子材料科技有限公司等多家企业就进一步开展校企战略合作和项目合作进行了现场签约。规划建筑设计研究院总院2013年共签订各类合同130余项，合同总金额约4800万元（待签合同500余万元），分院共签订合同金额约1亿元。获湖南省优秀城乡规划设计一等奖1项，二等奖1项；获湖南省优秀工程勘察设计二等奖1项；获湖南省优秀工程咨询二等奖1项。监理公司获得房屋建筑工程监理甲级资质，公司新签订52个工程项目的监理合同，新签合同金额约1500万元，预计实现营业收入1000万元。土木检测中心完成道路、桥梁等检测项目100余项，合同金额1300万元，到账金额超过1200万元。校办产业上缴学校管理费在2012年基础上增长20%。
（三）人事工作扎实推进。组织召开了我校首届师资队伍建设工作会议，提出了师资队伍建设的基本思路。积极开展人事制度改革，制定了《湖南城市学院编制核定办法》和《湖南城市学院绩效工资管理发放办法》，完善了《湖南城市学院单位年度目标管理考核办法》、《湖南城市学院教职工竞聘上岗管理办法》等多项制度；不断加强师资队伍建设，出台了《湖南城市学院246人才工程资助计划实施办法》、《湖南城市学院2014年高层次人才引进办法》，修订了《湖南城市学院专业技术职务推荐与评审暂行办法》和《会龙学者管理实施办法》。2013年共引进各类人才60人，其中引进具有博士学位的教授1人，博士11人，硕士48人；有7人作国内访问学者，2人作国外访问学者，46人参加课程实践，近20人参加教育部精品课程教师培训，18人参加教师实践能力培训，4人参加教育部网络培训中心的集中培训，35人参加在线培训，12人攻读博士学位，组织新进教师进行岗前培训，师资队伍结构有了较大改善。
(四)学生工作收效明显。2013年，我校实际录取4064人，实际报到人数3979人，报到率为97.91%，创我校历年报到率新高，名列全省同类高校前列。举办校内专场招聘会186场次，就业信息网发布的用人单位689家，毕业生初次就业率达到87.74%，就业率和就业质量居于省属高校前列，被评为湖南省高校毕业生就业创业示范建设校。认真开展和组织第二周期大学生思想道德素质提升工程，获得省级优秀辅导员团队建设项目1项，省级特色成长室建设项目1项，省级大学生德育实践项目3项。《打造学生公寓文化品牌，构建莘莘学子温馨家园》荣获湖南省2013年度高校校园文化建设优秀成果一等奖。获“湖南省普通高等院校心理健康教育先进单位”、“湖南省学生资助工作先进单位”荣誉称号。在第十届挑战杯“华罡科技”湖南省大学生课外学术科技作品竞赛中，获得省级一等奖1项、二等奖1项、三等奖7项。2013年5月在共青团湖南省委五四表彰中，我校团委被评为“湖南省五四红旗团委”。
（五）管理服务不断完善。积极筹措资金，保证学校事业发展需要，2013年学校实现收入2.8亿元，圆满完成学校年初预算目标。及时做好校内收入收缴管理工作，较好地完成了学生学杂费的收缴。完成了历年往来账务的清理，办结了房地产公司账务。创新审计模式，采取了内审与政府审计联合进行全过程跟踪审计模式。现阶段审计人员已进驻各工地，实施施工现场全程审计，各项工作开展顺利。加强经济责任审计工作。2013年共计开展经济责任审计13个。审计金额1.74亿元，出具审计报告13份。完成了学校一期建设工程中教师新村道路B标、室外电缆沟（强弱电）工程、图书馆附属工程G区工程、排水三标工程等十余个项目结算审核工作。完成各类维修工程预决算审计约70项，被审核基建、维修项目规模为3363.4万元，经审计项目实施核减金额为405.58万元，核减率约12%。对二期工程建设实施了全过程跟踪专项审计工作。创新后勤服务内容。设立了“后勤服务信箱”；水电和泥木维修、物业监管、饮食监管等分片区、分岗位张贴责任人照片、电话，多渠道多方式为师生服务，全年师生维修投诉为零。移栽苗木7000多株，暑假连续57天抗击高温干旱，完成3万多盆的国庆花展，荣获“益阳市园林绿化先进集体”荣誉称号。举办了第一期“救护员”培训班，组织学生集中体检和乙肝预苗接种，进行义诊两次、更新疾病防控等宣传栏6期、发放“防艾”等宣传资料4000多份，积极为师生办理医保报销服务，最大限度为学生争取医保返还。加强周转房管理，积极推进土地证办理，自主商品房开发工作。初步完成了朝阳校区提质改造规划。对机关处室的资产进行了全面清查，根据资产清查情况完成了2013年行政办公设备的配置，2013年全年录入新增资产2255.1 万元，新录资产管理信息 4750条；对全校公有房产的出租出借进行了全面清理，落实了学校公有房产出租出借制度，规范了公有房产的管理。完成各类教学设备、行政办公设备等采购达2100余万元。
（六）办学条件不断改善。完成了校园规划修编工作任务、校园二期工程主要建筑项目的建筑设计方案招标工作、校园第二期工程建设总投资概算工作、土木工程大楼及结构实验室、市政测绘与城市管理大楼、高层学生公寓、第二学生食堂及活动中心等建设项目的招投标工作、学生公寓8号楼及球类运动场地改造施工任务、建设项目部分报建工作；全年完成绿化工程约48800平方米。新装变压器3台、完成高位水改道、做好学生公寓8号楼给水和水电数据传输系统安装等工程。加强了图书采购管理工作，图书馆全年采购验收图书3148种，7576册，加工完成59897册图书的分编典藏工作。积极推进教育信息化和网络学习空间建设工作，先后申报成为“湖南省教育信息化”试点单位和国家教育部“教育信息化”试点单位，获得了省教育厅和国家教育部对我校教育信息化工作的政策支持和资金支持。加强和改善了网络基础设施和条件建设，着力改善网络服务质量。理顺了学校与网络运营商的权责利关系，规范了网络营运商的服务行为。
（七）对外交流与合作力度加大。全年先后聘请来自美国、英国、乌克兰、印度等国家的6名外教在我校任教；1名教师顺利通过2013年国家留学基金地方合作项目考试；邀请日本神奈川大学三星
宗雄
教授来我校访问并作专题讲座。组织英语教师暑期赴澳大利亚悉尼参加一个月的培训学习，17名教师均成功获得由澳洲TESOL培训中心颁发的培训证书；选派23名学生先后赴澳门科技大学、马来西亚马来亚大学、北方大学、沙巴大学深造和交换学习；与新西兰维特利亚理工学院相互进行了考察调研，拟就我校视觉传达设计本科专业与新西兰开展“3+1”中外合作办学项目，将向国家教育部提交合作项目申报材料；组织18名符合条件的学生申报了2014年汉语教师志愿者；协助益阳市政府与东哈萨克斯坦建立友好城市，与东哈萨克斯坦州立大学联系，起草合作办学协议。2013年，我校在校语言生20人，本科留学生5人次。
（八）工会职能得到较好发挥。积极落实提案，深入开展师德师风建设，组织了第八届教职工师德演讲比赛，邀请了益阳市公安局、建设银行益阳市支行、益阳电厂等单位参加我校组织的2013青年联谊活动。举办了教职工钓鱼比赛，教职工工间操比赛等各种文体活动以活跃教职员工的业余生活。我校教职工户外健身协会参加了在奥林匹克公园举行的益阳市第十三届全民运动会开幕式，学校荣获益阳市第十三届大众运动会组织奖。成立湖南城市学院教职工和谐基金，共募集基金总额649390元，2013年对2位患病教职工进行了资助，慰问重病、特困教职工10人。筹备召开了学校三届三次“双代会”，表决通过了《湖南城市学院绩效工资管理发放办法》和《校本部开发商品住宅小区方案》两个议案。校工会被授予2013年全国教科文卫体系统“模范职工之家”，同时被授予湖南省教育系统“模范教职工之家”荣誉称号。
（九）民生保障水平逐步提升。经过积极争取，在校本部西北角开发面向教职工的商品住宅方案即将实施；教职工成套住宅土地证办理的前期工作已经启动，并召开相应的协调会议，成立领导小组；学生医保参保率100%，通过努力使参保费全部返回学校，并争取了30元∕人的门急诊和大病医疗费，为学生提供了坚实可靠的医疗保障；为全校1435名教职工办理了城镇职工医疗保险，并及时协助教职工完成住院医疗费的报销工作；校工会和离退休处每年组织教职工和离退休人员进行体检，建立了健康档案，购买了意外伤害保险、防癌保险等。
（十）宣传统战工作扎实有效。利用校报、广播、电视台、网络等媒体进行了有效的校内宣传，全年出版校报16期，报纸由四开四版单彩印刷变为对开四版全彩印刷。校园网首页新闻更新300多条，图片700多张，拍摄各类活动视频30多部，完成各类会议、活动存档照片3000多张。对外宣传富有成效，全年在《光明日报》、《中国青年报》等中央、省市级媒体上发表报道35篇。重视统战工作，认真组织实施“同心工程”。加强对民主党派基层组织建设的政治领导，对民主党派开展工作提供指导和支持。举办“会龙讲坛”学术讲座4次，指导和参与了民盟支部、九三学社支社换届，成立了九三学社湖南城市学院基层委员会。
（十一）党建、维稳和党风廉政建设深入开展。深入贯彻落实十八大及十八届三中全会精神。认真组织广大师生收看会议实况和研读会议报告，召开党委理论中心组专题学习会，在全校掀起学习贯彻十八大及十八届三中全会精神的热潮。认真学习贯彻中央八项规定，党员干部通过民主生活会等多种形式，查找在思想和工作作风方面存在的不足。切实加强党的思想建设。制定了党委中心组理论学习制度和计划，认真组织党委中心组和各党总支中心组开展理论学习。通过中心组的学习带动了全校党员、教职员工和学生理论学习的积极性，各级领导干部的理论素质进一步提高，宗旨意识与责任意识普遍增强。干部教育培训“德智讲堂”全年举行5次讲座。加强基层党组织和党员队伍建设。认真选好配强党总支和党支部书记，基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用得到较好发挥。高度重视在大学生和中青年教师中发展党员工作，2013年培训入党积极分子2623名，发展学生党员658人，转正392人，发展教职工党员3人，转正5人。加强特色党建活动，组织建设二级基层党组织建设示范基地2个、党支部建设示范点4个。校园秩序稳定和谐。2013年度，学校没有发生重大火灾事故、交通安全事故、上访事件、群体性事件、师生非正常伤亡事件、涉邪教及危害国家安全和影响社会稳定的事件。与去年相比发案率明显下降；全年抓获犯罪嫌疑人7名，追回被盗电脑9台，追回被盗山地自行车4辆，现金2800元，拆除了校园内和北门外违规搭建了多年的3个工棚。正式启用车辆出入管理系统和学生宿舍门禁系统。扎实推进反腐倡廉建设。以党员干部警示教育基地（赤山监狱）建设与“德智讲坛”为平台，积极开展各类教育活动。按照要求高标准做好干部的教育管理监督工作。深入贯彻落实了中央、教育部文件精神，针对校领导班子成员的廉政责任工作做了具体的分工和责任划分，从学校顶层设计开始落实到每一个人。积极探索并逐步建立健全权力运行监督机制。纪委结合党委组织部开展的干部考核工作，建立健全了领导班子和领导干部廉政档案。认真贯彻落实“中央八条、省九条”和《中共湖南城市学院委员会关于加强校领导班子作风建设的六项规定》以及报告个人重大事项制度。加强了二级基层党组织廉洁自律专题民主生活会制度，完善责任制的检查考核和党风廉政建设目标考核细则。
回首一年的改革与发展，我们深深地感到，所有成绩的取得，都得益于全校上下的齐心协力、奋力拼搏，都凝结着全校师生员工的智慧、心血与汗水，同时凝结着全体离退休老同志、各级领导、历届校友和社会各界朋友的关心与支持。在此，我们代表学校党委和行政向大家表示衷心的感谢！在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中存在的问题和不足：教育观念还不能完全适应新形势下高等教育发展的要求；学科建设需要加强，专业结构不够优化；内涵建设任重而道远，教育教学质量有待进一步提高；科研能力不强，层次和水平不高；师资队伍建设还不能完全满足学校发展的需要。对于这些发展过程中出现的不足，我们必须予以重视，通过发展来认真加以改进和解决。
二、2014年改革发展形势与要求
2014年是全面落实十八届三中全会精神的重要一年，是学校深化改革、实现“十二五”规划目标的关键一年。十八届三中全会对教育领域的综合改革做出了部署，指出了改革方向，也造就了目前高校可以大有作为的战略机遇期。当前，我们这种高校面临转型选择，是“向上走”，还是“往下靠”，在于我们的决策，更在于我们的努力。面对新的形势、新的挑战、新的任务，我们必须深刻认识深化改革的重要意义，紧紧围绕第二次党代会确定的“三步走”发展战略，切实把握好各种机遇，特别是把十八届三中全会的改革精神作为推进学校发展前进的不竭动力源泉，凝聚改革共识，落实改革举措，强化改革保障，以改革促发展、向改革要效益，全力推进特色鲜明的地方性高水平大学建设。
2014年学校党政工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以人才培养为根本任务，以学科专业建设为主线，以教学工作为中心，以队伍建设为关键，以提升科研水平为重点，以增强社会服务能力为突破口，以改革创新为动力，凝心聚力，扎实工作，全面落实学校“十二五”规划年度目标任务，努力推动学校各项事业发展再上新台阶。
三、2014年的工作重点
2014年，我们要重点做好以下十个方面的工作：
（一）强力推进各项改革。推进机构设置改革。对于机构设置优化，要加强调研，根据部门职能交叉情况，撤、并一些机构。根据学科专业设置情况，撤、并一些学院。推进校、院两级管理体制改革。根据形势变化和具体情况探索校院两级管理的运行模式和相关制度，提出具体和切实可行的方案。重点考虑如何科学划分学校、学院的职责权限，对人、财、物进行合理调配，充分激发二级学院的办学活力，使校、院两级管理更好地服务学校改革发展。推进人事制度改革。全面实施绩效工资改革方案，完善二级分配制度和年度目标管理考核办法。推进校办产业管理体制改革。依照上级主管部门的政策要求，借鉴兄弟院校管理模式，进一步规范校办产业管理。推进人才培养模式改革。扎实推进专业综合改革试点项目。进一步密切与行业、部门的联系，积极推动企事业单位参与人才培养方案的修订和实施，创立校企联合培养人才的新机制。
（二）强力推进学科专业建设。推进学科建设。创建硕士点，获得硕士学位授予权，是学校二次党代会确立的“三步走”发展战略中的关键性目标，它关系到学校的长远发展，关系到师生员工的切身利益。为保证申硕工作的有序开展，顺利实现申硕工作目标，我们要完善学科发展规划，深化学科建设内涵，充分整合和优化配置学科资源，在学科方向凝炼、学科平台建立、学术梯队建设、科研水平提升、学术机制优化、学术氛围营造、学术影响扩大等方面发挥示范、引导和辐射作用，构建特色鲜明的学科建设体系。在此基础上，建立申硕组织机构，明确责任，画好路线图，列好时间表，有效运行。推进专业建设。做好住建部评估给水排水工程专业的前期准备工作。着眼于国家和地方发展战略调整，顺应政策导向，紧贴时代发展主题，充分利用区域资源优势，以服务地方经济社会为宗旨，科学定位专业人才培养目标，调整优化专业结构，以优势专业为基础，整合资源，实现专业规模发展；以相关专业为龙头，升级改造，拓展专业发展方向；以新专业申报为契机，拓宽专业发展空间；使学校各专业在不断调整优化中获得长足发展，为学校的专业内涵建设和可持续发展奠定了良好基础。启动本科教学审核性评估工作。去年底，教育部下发了《关于开展普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》，决定从2014年至2018年开展高校本科教学工作审核评估。这也是自2008年第一轮本科教学评估结束后，由教育部门主导的又一次大规模高校质量监测。我们要高度重视，提早谋划，确保顺利通过。
（三）强力推进人才工作。全面实施“湖南城市学院246人才工程资助计划”，大力推进“双百工程”。执行好“会龙学者管理实施办法”，进一步加强引智工作。主动出击，千方百计完成2014年人才引进计划。根据学科建设和硕士点建设需要，重点做好领军人才、学科带头人的培养和引进工作。完善教师培养、培训、进修相关制度及操作规程。
（四）强力推进科技工作。抓好科研项目申报。突出纵向课题和地方重点专项课题的申报，争取获准更多的国家自然科学基金项目和国家社科基金项目，并通过产学研用合作，力争获准更多的地方重点和重大应用项目。抓好科研成果鉴定和申报，力争在科技成果奖的数量和质量上取得突破，论文发表数、专著出版数、专利申报和获准数（发明专利）、科技成果转化数稳中有升。全面拓展产学研用合作。围绕益阳地方经济建设发展，加强对益阳市重点发展的黑茶、电子、船舶制造等领域的共性问题、关键技术研究，增强对相关重大理论和实践问题的综合研究能力和参与重大决策的能力。进一步深化与相关企业的产学研用合作与共建，全面推动校企在人才培养基地、科研开发合作、协同创新中心方面取得实质性进展。
（五）强力推进学风建设。加强教风建设，发挥教师在学风建设中的主导作用。著名教育
家梅贻琦
先生曾指出“学校犹水也， 师生犹鱼也，其行动犹游泳也，大鱼前导，小鱼尾随，是从游也，从游既久，其濡染观摩之效，自不求而至，不为而成”。教风是教师职业道德、精神风尚在教学实践中的综合体现, 也是教师高尚人格与风范的集中表现。没有好的教风就没有好的学风。因此要抓学风, 必须首先抓好教风, 以教风带学风。加强思政教育, 坚持学风建设的正确导向。我们要以科学发展观为指导,大力加强思想政治教育,对学生开展社会主义教育、集体主义教育、形势政策教育、艰苦奋斗教育、诚信教育和心理健康教育,深入开展“热爱专业,求实创新”、“学风建设,从我做起,从小事做起”等形式多样的主题活动,在校园内形成“品学兼修、知行统一”的浓厚氛围,让每位学生自觉成为学风建设的主人。加强建章立制, 完善学风建设的保障体系。学校规章制度对学生具有一定的约束力,有助于培养学生良好的行为习惯,促进学风建设。执行好加强学风建设的实施细则，健全奖惩制度, 进一步修订完善关于学籍、考试的一系列管理文件, 使学风管理工作规范化、科学化。加强文化建设,营造学风建设的良好氛围。良好的校园文化是倡导良好学风的重要组成部分,它不仅对学生思想道德品质具有导向、熏陶等方面的效应,还对学生的学习、生活、心理起到良好的调节作用,对学生全面素质的提高也起到潜移默化的作用。
（六）强力推进教育信息化工作。加强校园网络基础设施建设，确保网络畅通。完善网络教学平台，加强网络资源建设，推进优质资源共享。推进“网络学习空间人人通”教学方式变革，加强网络学习空间建设，确保四分之一以上的师生建立并运用网络学习空间，促进教与学、教与教、学与学的全面互动。完成好教育部、省教育信息化试点单位的建设目标和任务。加强对教师信息技术应用能力的培训，培养信息化教学的习惯和素养。
（七）强力推进服务地方工作。成立服务益阳经济社会发展办公室，全面落实服务益阳行动纲要，深度融入益阳经济社会建设。加强社会服务创新平台建设，加大对科技型中小企业技术支持和服务的力度。加强与有关部门、区（市）县合作，积极承担相关科技开发项目。执行好《湖南城市学院挂职干部管理办法》，开展好向地方和相关高校派挂职干部工作。
（八）强力推进校园基本建设。6月完成高层学生公寓施工；土木工程大楼、结构实验室、市政测绘与城市管理大楼及第二学生食堂及活动中心9月投入使用；8月前完成朝阳校区教工住宅区改造工作；11月完成建筑与城市规划大楼施工，12月投入使用；完成体育馆、科教中心规划设计，做好校本部沥青路面提质改造工程施工的前期准备工作；各相关部门要密切配合，确保工程质量和工程进度，督促施工方按期交工，保证朝阳校区顺利搬迁。
（九）强力推进民生改善。做好校本部商品房住宅开发工作。办好教师住房土地使用证。完善“教工之家”和离退休活动中心建设。加强“学生活动中心”规范化管理，提高服务质量和效率。
（十）强力推进党建、维稳工作。组织开展党的群众路线教育实践活动。按照上级安排部署，结合学校实际，精心组织开展好以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神。把深入学习和全面贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神作为首要政治任务，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。加强党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实上级专项整治方案。制定实施相关制度，全面推进“阳光治校”。加强对“三公消费”、“小金库”、乱收费的专项治理，构建廉政风险防控机制。深入开展廉政教育和廉政文化建设。严格执行中央“八项规定”，厉行节约，反对浪费。加强宣传思想工作。积极运用校园网、校报、广播、电视台等媒体，营造浓厚的健康向上的校园文化氛围。加强文化走廊建设。加强学校舆情监控。加强与新闻媒体沟通合作，积极宣传报道学校办学成就和特色亮点。加强安全稳定工作。落实安全稳定和保密工作责任，加强食品卫生、消防安全、关键部位、重点人群的监管，完善应急处置预案，抓好隐患排查工作，落实人防、物防、技防措施，确保重大安全、失泄密事故和群体性事件“零指标”，确保校园稳定和谐。
各位代表、同志们，高等教育改革发展面临的大好机遇前所未有，我们在提高人才培养质量，提升科研和学科建设水平，突破硕士学位授予权单位方面的重任和压力也前所未有，让我们在校党委和行政的领导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，牢记使命，抓住机遇，团结拼搏，锐意进取，全力推进特色鲜明的地方性高水平大学建设！
